Elite. Java. Development.
Wie zijn wij
Wij zijn begonnen met de gedachte dat het beter kan. Door ons te richten op Java professionals en de mens centraal te stellen, hebben wij een echte kennisorganisatie gecreëerd.
Collega’s
Greep uit onze klanten
Kwaliteit boven kwantiteit
Bij ons krijg je geen opdracht waarin je jarenlang hetzelfde kunstje doet. We kiezen bewust voor klanten en projecten die uitdaging, impact en groeimogelijkheden bieden. We geloven in kwaliteit boven kwantiteit en brengen graag sterke professionals samen, zodat je altijd kunt bouwen op de kracht van een team.
Ons manifest
Onze mensen belichamen onze kernwaarden
De impact die we samen creëren
Voor onze klanten, binnen je vakgebied en binnen ons eigen bedrijf. We geloven in vakmanschap, kennisdeling en ondernemerschap.
Rob Slaats
Founder
De mens staat centraal.
Dat zie je onder andere terug in onze socials. We investeren in de relatie met elkaar.
De menselijke maat
Bij group9 ben je geen nummer. We houden bewust vast aan een persoonlijke aanpak, waarin mensen elkaar echt kennen en helpen groeien.
We delen kennis, leren van fouten en vieren successen samen. Door te werken in kleine groepen blijft de organisatie toegankelijk.
Investeren in een sterke collegiale band
Onze sociale activiteiten vormen een essentieel onderdeel van group9 en dragen bij aan een positieve en stimulerende werkomgeving.
Teamweekenden
Ieder jaar plannen we een teamuitje waarbij we nieuwe plekken verkennen en samen herinneringen maken.
Joop Duim
“Onze cultuur is een geslaagde samensmelting van onze kernwaarden. Wat ons verder bindt, is dat Java professioneel gezien onze moedertaal is.”
Jeroen Benckhuijsen
“Mijn werkplezier bij group9 komt doordat je elke dag samenwerkt met ontzettend goede collega’s, waarmee we software ontwikkelen op de manier die wij goed vinden.”
Eric Driessen
“Ik ervaar group9 als een geweldig team van collega’s met een goede sfeer in een informele en platte organisatie.
Waarbij je zelf veel inspraak hebt!”
Martijn Arts
“Werken bij group9 biedt mij naast uitdagende opdrachten ook veel extra’s. Bijvoorbeeld team events waarin je de collega’s ook buiten werk leert kennen.”
